Ontslag horecawerknemer op staande voet terecht

In strijd met het huishoudelijk reglement rookt een horecamedewerker buiten de daartoe aangewezen tijden en ook nog eens in de keuken in plaats van buiten, verschijnt hij te laat op het werk en weigert hij bepaalde werkzaamheden te verrichten. Het café spreekt deze werknemer tot tweemaal toe aan op zijn gedrag. Deze twee waarschuwingen zijn schriftelijk aan de werknemer bevestigd, waarbij in de tweede waarschuwing al werd aangekondigd dat bij een derde waarschuwing, het ontslag zou volgen. Ter gelegenheid van de derde waarschuwing ontslaat het café dan ook de werknemer. Terecht, meent de rechtbank. 

Advies van DX Legal: handel snel en adequaat, zorg voor een stappenplan, goede dossieropbouw en documentatie.